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Auditoría laboral inicial para detectar las omisiones y hacer las recomendaciones en las áreas de oportunidad reveladas.

 

Vigilancia y emisión de avisos de los términos de contrato para liquidación y bajas. 

Elaboración de contratos individuales de trabajo.

Creación y actualización de expedientes de personal. 

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Suministro de formatos para las acciones del personal ( actas administrativas, sanciones, manejos de bienes y/o valores, etc.

Auditoría preventiva mensual.

Auditoria preventiva
Creación de perfiles

Creación de perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Control interno

Elaboración de control Interno.

Plan de previsión social.

Elaboración del Reglamento Interior del Trabajo.

Asesoría para conformar e inscribir la Comisión de seguridad e higiene  y  Comisión mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

Asesoría para cumplir con la NOM-35. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo.